传统责任会计制度的特征包括如下几个方面:
一、按企业内部各组织机构的职能、权限、目标和任务划分责任中心。
二、主要采用价值指标作为各责任中心的业绩考核指标。
三、通过对各责任中心可控指标的实际值和预算值的比较考核业绩,计算并区分出有利差异和不利差异,作为奖惩的依据。
四、把责任分解到各个责任中心,每个责任中心再分解落实到个人,并制定相应的奖惩措施。
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