福利费一定要走应付职工薪酬吗

福利费一定要走应付职工薪酬。
应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，
贷：应付职工薪酬——职工福利费，
借：应付职工薪酬——职工福利费，
贷：银行存款等。


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