工伤医疗费能否在税前扣除

工伤医疗费会计处理，主要分两种情况处理：
如果单位办理了社会医疗统筹，则工伤医疗支出计入“管理费用—工伤保险费”。
如果未办理医疗统筹，那么计入“应付职工薪酬—职工福利”，超过工资总额的14%的部分不能所得税前扣除。
综上所述，如是医疗统筹范围，则税前列支，如未在统筹范围内，则不能超工资总额14%。


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