公司给与员工的奖励,对员工来说,属于取得与工作有关的收益,应该计入到应付职工薪酬科目。公司则应该根据员工所属部门等情况,计入到管理费用等科目,其分录为,
借:管理费用—福利费/工资等,
贷:应付职工薪酬—福利费/工资等。
实际支付时,
借:应付职工薪酬—福利费/工资等。
贷:现金等。
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